La nostra politica CSR
In PARLYM il nostro approccio CSR si traduce anzitutto in azioni concrete all’interno del Gruppo: ridurre la nostra impronta ambientale, tutelare i collaboratori, sviluppare le loro competenze e rafforzare le nostre pratiche etiche.
Ma la nostra responsabilità non si ferma alla riduzione dell’impatto delle nostre attività: in quanto operatore di primo piano dell’ingegneria, possiamo agire anche sull’impronta degli impianti che progettiamo.
La nostra ambizione è quindi conciliare prestazioni ambientali, responsabilità sociale e integrità, sia internamente sia nei progetti a cui contribuiamo.
Il nostro approccio si basa su standard riconosciuti e su una logica di miglioramento continuo.
I nostri obiettivi
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di emissioni di gas serra entro il 2030
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dei collaboratori accompagnati nello sviluppo delle competenze
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dei nostri collaboratori formati sulla nostra politica etica
I nostri 4 impegni
Governance
Il nostro Gruppo si impegna ad adottare una governance esemplare, fondata su trasparenza, integrità e responsabilità. I nostri processi decisionali sono strutturati in modo da garantire una gestione efficace, etica e allineata ai nostri valori. Ci impegniamo a coinvolgere i nostri stakeholder in un dialogo costruttivo, integrando le loro aspettative nelle nostre strategie e nelle nostre azioni.
Abbiamo inoltre predisposto meccanismi di controllo rigorosi e strumenti di conformità per assicurare il rispetto delle normative, rafforzare la fiducia di collaboratori e partner e mantenere una gestione responsabile e sostenibile.
Infine, mobilitando i nostri team attorno a una visione condivisa e adottando un approccio collaborativo, aspiriamo a creare un modello di governance esemplare.
Questo percorso contribuisce non solo alla continuità della nostra impresa, ma anche a un impatto positivo e duraturo per tutte le parti interessate.
Sociale
In PARLYM la persona è al centro di ogni nostra azione. Siamo convinti che benessere, inclusione e diversità siano leve essenziali per costruire una società più equa e solidale.
Applichiamo una politica di tolleranza zero verso ogni forma di discriminazione — legata al genere, all’origine, all’età, alla disabilità o a qualsiasi altra differenza — per garantire la diversità all’interno dei nostri team.
Per questo adottiamo politiche ambiziose a favore delle pari opportunità, dell’inclusione e dello sviluppo delle competenze dei nostri collaboratori. La nostra priorità è garantire un ambiente di lavoro rispettoso dell’equilibrio tra vita privata e professionale, attento alle persone, dove ciascuno possa realizzarsi pienamente.
La nostra politica sociale mira inoltre a offrire opportunità di sviluppo personale e professionale a tutti i collaboratori, puntando su formazione e dialogo sociale per creare un contesto in cui ognuno si senta valorizzato.
I nostri impegni per garantire condizioni di lavoro favorevoli ai collaboratori riflettono la volontà di costruire una società più giusta e inclusiva, in cui ciascuno abbia il proprio posto.
Abbiamo inoltre predisposto meccanismi di controllo rigorosi e strumenti di conformità per assicurare il rispetto delle normative, rafforzare la fiducia di collaboratori e partner e mantenere una gestione responsabile e sostenibile.
Infine, mobilitando i nostri team attorno a una visione condivisa e adottando un approccio collaborativo, aspiriamo a creare un modello di governance esemplare.
Questo percorso contribuisce non solo alla continuità della nostra impresa, ma anche a un impatto positivo e duraturo per tutte le parti interessate.
Ambientale
La tutela dell’ambiente è un pilastro fondamentale della nostra strategia CSR. Ci impegniamo a ridurre la nostra impronta di carbonio, a ottimizzare la gestione delle risorse naturali e ad adottare pratiche che favoriscano la transizione ecologica. Il nostro obiettivo è realizzare il 55% del fatturato con progetti decarbonizzati.
I nostri sforzi riguardano la riduzione dei rifiuti, il ricorso a energie rinnovabili e l’integrazione di soluzioni innovative per limitare l’impatto delle nostre attività sulla biodiversità.
Inoltre, attraverso il nostro fondo di dotazione, sosteniamo attivamente progetti sociali e ambientali concreti, perché siamo convinti che agendo oggi contribuiamo a proteggere il pianeta per le generazioni future.
Abbiamo inoltre predisposto meccanismi di controllo rigorosi e strumenti di conformità per assicurare il rispetto delle normative, rafforzare la fiducia di collaboratori e partner e mantenere una gestione responsabile e sostenibile.
Infine, mobilitando i nostri team attorno a una visione condivisa e adottando un approccio collaborativo, aspiriamo a creare un modello di governance esemplare.
Questo percorso contribuisce non solo alla continuità della nostra impresa, ma anche a un impatto positivo e duraturo per tutte le parti interessate.
Etica
L’etica è un valore fondamentale del nostro Gruppo e guida tutte le nostre attività e decisioni. Siamo fermamente impegnati a rispettare i diritti e le libertà fondamentali delle persone, si tratti dei nostri collaboratori, dei nostri partner o delle comunità con cui interagiamo. Promuoviamo un contesto fondato sulla trasparenza delle transazioni finanziarie, contrastando con fermezza ogni forma di corruzione e di riciclaggio di denaro.
Ciò si traduce nell’adozione di politiche rigorose per prevenire, individuare e sanzionare qualsiasi pratica fraudolenta. Tali misure comprendono formazione, meccanismi di segnalazione e piena trasparenza nelle nostre interazioni, interne ed esterne. Esigiamo standard etici elevati non solo dai nostri team, ma anche dai nostri partner e fornitori, per garantire una catena del valore integra e responsabile. Adottando una governance esemplare, aspiriamo a essere un attore affidabile, capace di contribuire a una società in cui l’integrità e il rispetto dei diritti fondamentali siano priorità assolute.
Abbiamo inoltre predisposto meccanismi di controllo rigorosi e strumenti di conformità per assicurare il rispetto delle normative, rafforzare la fiducia di collaboratori e partner e mantenere una gestione responsabile e sostenibile.
Infine, mobilitando i nostri team attorno a una visione condivisa e adottando un approccio collaborativo, aspiriamo a creare un modello di governance esemplare.
Questo percorso contribuisce non solo alla continuità della nostra impresa, ma anche a un impatto positivo e duraturo per tutte le parti interessate.
Ingegneria responsabile
Integriamo progressivamente le tematiche ambientali nei nostri mestieri e affianchiamo i clienti nella ricerca di soluzioni più sobrie e performanti.
I nostri impegni:
privilegiare, ove possibile, soluzioni tecniche a minore impatto;
tenere conto degli impatti ambientali nel supporto alle decisioni;
sostenere lo sviluppo di progetti che contribuiscono alla transizione energetica.
Le nostre azioni:
Sviluppiamo progressivamente metodi e strumenti che consentono ai nostri team di integrare i criteri ambientali nelle analisi tecniche e nelle raccomandazioni. La nostra ambizione è fare della performance ambientale un ulteriore criterio di performance dei progetti, accanto ai requisiti tecnici, economici e normativi.
Ridurre la nostra impronta
La riduzione del nostro impatto ambientale parte da una conoscenza precisa delle emissioni e delle principali fonti di impatto. PARLYM misura la propria impronta di carbonio a livello di Gruppo per individuare le principali voci di emissione e definire le priorità delle azioni di riduzione.
I nostri impegni:
ridurre le nostre emissioni di gas a effetto serra;
limitare l'impatto delle trasferte di lavoro;
ridurre e valorizzare meglio i nostri rifiuti;
Le nostre azioni:
la realizzazione del Bilan Carbone® del Gruppo ogni anno;
l'attuazione di azioni di riduzione mirate;
lo sviluppo di strumenti interni di monitoraggio della performance ambientale.
Proteggere e far crescere i nostri collaboratori
La crescita di PARLYM passa anche da quella dei suoi collaboratori. Il nostro approccio sociale mira a garantirne salute e sicurezza, ad accompagnarne i percorsi professionali, a svilupparne le competenze e ad assicurare un ambiente di lavoro rispettoso, inclusivo ed equo.
I nostri impegni:
garantire la salute e la sicurezza dei nostri collaboratori;
sviluppare le competenze e favorire i percorsi professionali;
promuovere le pari opportunità;
prevenire ogni forma di discriminazione e molestia;
favorire inclusione e diversità;
migliorare la qualità della vita e le condizioni di lavoro;
mantenere un dialogo sociale costruttivo.
Le nostre azioni:
programmi di formazione e sviluppo delle competenze;
azioni di prevenzione in materia di salute e sicurezza;
iniziative di sensibilizzazione su discriminazione e molestie;
misure a favore dell'inclusione e del mantenimento dell'occupazione;
azioni a favore della qualità della vita e delle condizioni di lavoro.
Agire con integrità
L'integrità è una condizione essenziale per la continuità delle nostre attività e per la fiducia che ci accordano clienti, collaboratori, partner e fornitori. PARLYM si impegna a svolgere le proprie attività nel rispetto delle normative applicabili e dei principi etici del Gruppo.
I nostri impegni:
prevenire la corruzione e i conflitti di interesse;
contrastare le discriminazioni e i comportamenti contrari ai nostri valori;
garantire pratiche commerciali responsabili;
favorire relazioni responsabili con partner e fornitori.
Le nostre azioni:
azioni di formazione e sensibilizzazione;
procedure di prevenzione e controllo;
meccanismi di segnalazione;
l'integrazione progressiva di criteri CSR nelle relazioni con i fornitori;
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