Nossa política de responsabilidade socioambiental
Na PARLYM, nossa abordagem socioambiental traduz-se antes de tudo em ações concretas dentro do Grupo: reduzir nossa pegada ambiental, proteger nossos colaboradores, desenvolver suas competências e reforçar nossas práticas éticas.
Mas nossa responsabilidade não se limita a reduzir o impacto das nossas próprias atividades: como ator relevante da engenharia, podemos também atuar sobre a pegada das instalações que concebemos.
Nossa ambição é, portanto, conciliar desempenho ambiental, responsabilidade social e integridade, tanto internamente quanto nos projetos de que participamos.
Nossa abordagem apoia-se em referenciais reconhecidos e em uma lógica de melhoria contínua.
Nossos objetivos
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das emissões de gases de efeito estufa até 2030
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dos colaboradores acompanhados no desenvolvimento das suas competências
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dos nossos colaboradores formados na nossa política de ética
Nossos 4 compromissos
Governança
Nosso Grupo compromete-se a adotar uma governança exemplar, baseada na transparência, na integridade e na responsabilidade. Nossos processos de tomada de decisão são estruturados para garantir uma gestão eficaz, ética e alinhada aos nossos valores. Zelamos por envolver nossas partes interessadas em um diálogo construtivo, integrando suas expectativas às nossas estratégias e ações.
Além disso, implantamos mecanismos de controle rigorosos e ferramentas de conformidade para assegurar o cumprimento das regulamentações, reforçar a confiança dos nossos colaboradores e parceiros e manter uma gestão responsável e sustentável.
Por fim, mobilizando nossas equipes em torno de uma visão compartilhada e adotando uma abordagem colaborativa, aspiramos a criar um modelo de governança exemplar.
Essa iniciativa contribui não apenas para a perenidade da nossa empresa, mas também para um impacto positivo e duradouro para todas as partes envolvidas.
Social
Na PARLYM, as pessoas estão no centro de todas as nossas ações. Estamos convencidos de que bem-estar, inclusão e diversidade são alavancas essenciais para construir uma sociedade mais equitativa e solidária.
Aplicamos uma política de tolerância zero contra qualquer forma de discriminação — seja ligada a gênero, origem, idade, deficiência ou qualquer outra diferença — a fim de garantir a diversidade nas nossas equipes.
Por isso, implementamos políticas ambiciosas em favor da igualdade de oportunidades, da inclusão e do desenvolvimento das competências dos nossos colaboradores. Nossa prioridade é garantir um ambiente de trabalho respeitoso do equilíbrio entre vida pessoal e profissional, acolhedor, onde cada um possa se realizar plenamente.
Nossa política social visa também oferecer oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional a todos os colaboradores, com ênfase na formação e no diálogo social, criando um ambiente em que cada um se sinta valorizado.
Nossos compromissos para garantir condições de trabalho favoráveis aos colaboradores refletem nossa vontade de construir uma sociedade mais justa e inclusiva, na qual cada um tenha o seu lugar.
Além disso, implantamos mecanismos de controle rigorosos e ferramentas de conformidade para assegurar o cumprimento das regulamentações, reforçar a confiança dos nossos colaboradores e parceiros e manter uma gestão responsável e sustentável.
Por fim, mobilizando nossas equipes em torno de uma visão compartilhada e adotando uma abordagem colaborativa, aspiramos a criar um modelo de governança exemplar.
Essa iniciativa contribui não apenas para a perenidade da nossa empresa, mas também para um impacto positivo e duradouro para todas as partes envolvidas.
Ambiental
A preservação do meio ambiente é um pilar fundamental da nossa estratégia de responsabilidade socioambiental. Comprometemo-nos a reduzir nossa pegada de carbono, otimizar a gestão dos recursos naturais e adotar práticas que favoreçam a transição ecológica. Temos como objetivo gerar 55% do nosso faturamento em projetos descarbonizados.
Nossos esforços concentram-se na redução de resíduos, no uso de energias renováveis e na integração de soluções inovadoras para limitar o impacto das nossas atividades sobre a biodiversidade.
Além disso, por meio do nosso fundo de dotação, apoiamos ativamente projetos sociais e ambientais concretos, pois acreditamos que, agindo hoje, contribuímos para proteger o planeta para as gerações futuras.
Além disso, implantamos mecanismos de controle rigorosos e ferramentas de conformidade para assegurar o cumprimento das regulamentações, reforçar a confiança dos nossos colaboradores e parceiros e manter uma gestão responsável e sustentável.
Por fim, mobilizando nossas equipes em torno de uma visão compartilhada e adotando uma abordagem colaborativa, aspiramos a criar um modelo de governança exemplar.
Essa iniciativa contribui não apenas para a perenidade da nossa empresa, mas também para um impacto positivo e duradouro para todas as partes envolvidas.
Ética
A ética é um valor fundamental do nosso Grupo e orienta todas as nossas atividades e decisões. Estamos firmemente comprometidos com o respeito aos direitos e liberdades fundamentais das pessoas, sejam nossos colaboradores, nossos parceiros ou as comunidades com as quais interagimos. Promovemos um ambiente baseado na transparência das transações financeiras, combatendo com firmeza toda forma de corrupção e de lavagem de dinheiro.
Isso se traduz na implementação de políticas rigorosas para prevenir, detectar e punir qualquer prática fraudulenta. Essas medidas incluem formações, mecanismos de denúncia e total transparência nas nossas interações, internas ou externas. Exigimos padrões éticos elevados não apenas das nossas equipes, mas também dos nossos parceiros e fornecedores, a fim de garantir uma cadeia de valor íntegra e responsável. Ao adotar uma governança exemplar, aspiramos a ser um agente de confiança, capaz de contribuir para uma sociedade em que a integridade e o respeito aos direitos fundamentais sejam prioridades absolutas.
Além disso, implantamos mecanismos de controle rigorosos e ferramentas de conformidade para assegurar o cumprimento das regulamentações, reforçar a confiança dos nossos colaboradores e parceiros e manter uma gestão responsável e sustentável.
Por fim, mobilizando nossas equipes em torno de uma visão compartilhada e adotando uma abordagem colaborativa, aspiramos a criar um modelo de governança exemplar.
Essa iniciativa contribui não apenas para a perenidade da nossa empresa, mas também para um impacto positivo e duradouro para todas as partes envolvidas.
Engenharia responsável
Integramos progressivamente as questões ambientais aos nossos ofícios e acompanhamos nossos clientes na busca de soluções mais sóbrias e mais eficientes.
Nossos compromissos:
favorecer, quando possível, soluções técnicas de menor impacto;
considerar os impactos ambientais no apoio à decisão;
apoiar o desenvolvimento de projetos que contribuam para a transição energética.
Nossas ações:
Desenvolvemos progressivamente métodos e ferramentas que permitem às nossas equipes integrar critérios ambientais às suas análises técnicas e recomendações. Nossa ambição é tornar o desempenho ambiental um critério adicional de desempenho dos projetos, ao lado das exigências técnicas, econômicas e regulatórias.
Reduzir nossa própria pegada
A redução do nosso impacto ambiental começa por um conhecimento preciso das nossas emissões e das principais fontes de impacto. A PARLYM mede sua pegada de carbono em nível de Grupo para identificar suas principais fontes de emissão e priorizar suas ações de redução.
Nossos compromissos:
reduzir nossas emissões de gases de efeito estufa;
limitar o impacto das nossas viagens profissionais;
reduzir e valorizar melhor nossos resíduos;
Nossas ações:
a realização do Bilan Carbone® do Grupo todos os anos;
a implementação de ações de redução direcionadas;
o desenvolvimento de ferramentas internas de gestão do nosso desempenho ambiental.
Proteger e desenvolver nossos colaboradores
O desenvolvimento da PARLYM passa também pelo dos seus colaboradores. Nossa abordagem social visa assegurar sua saúde e segurança, acompanhar suas trajetórias profissionais, desenvolver suas competências e garantir um ambiente de trabalho respeitoso, inclusivo e equitativo.
Nossos compromissos:
garantir a saúde e a segurança dos nossos colaboradores;
desenvolver competências e favorecer trajetórias profissionais;
promover a igualdade de oportunidades;
prevenir toda forma de discriminação e assédio;
favorecer a inclusão e a diversidade;
melhorar a qualidade de vida e as condições de trabalho;
manter um diálogo social construtivo.
Nossas ações:
programas de formação e desenvolvimento de competências;
ações de prevenção em saúde e segurança;
dispositivos de sensibilização sobre discriminação e assédio;
medidas que favoreçam a inclusão e a manutenção no emprego;
ações em prol da qualidade de vida e das condições de trabalho.
Agir com integridade
A integridade é uma condição essencial para a continuidade das nossas atividades e para a confiança que nos é dada por clientes, colaboradores, parceiros e fornecedores. A PARLYM compromete-se a exercer suas atividades respeitando as regulamentações aplicáveis e os princípios éticos do Grupo.
Nossos compromissos:
prevenir a corrupção e os conflitos de interesse;
combater as discriminações e os comportamentos contrários aos nossos valores;
garantir práticas comerciais responsáveis;
favorecer relações responsáveis com nossos parceiros e fornecedores.
Nossas ações:
ações de formação e sensibilização;
procedimentos de prevenção e controle;
dispositivos de denúncia;
a integração progressiva de critérios socioambientais nas relações com fornecedores;
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