Ator histórico no setor da energia, o Grupo de engenharia Parlym oferece a seus colaboradores uma grande variedade de oportunidades de carreira, na França e no exterior, a exemplo de Alexandre Pipart, Diretor de Operações.
Atualmente, o Grupo Parlym trabalha em um gerenciamento de obra de grande porte na área nuclear. À beira do Étang de Berre, atuou como gestor de contratação para a manutenção e a renovação de instalações industriais. “Fui contratado em 2016 para trabalhar em projetos nucleares, chamados Diesels de Emergência Final (DUS), e um pouco mais tarde em projetos de ‘revamping’ de unidades industriais existentes, para ampliar suas capacidades e mantê-las em bom nível de desempenho”, explica Alexandre Pipart. “Essas duas experiências foram intelectualmente muito ricas.”
As carreiras oferecidas pela Parlym na França e no exterior são à imagem de seus projetos: muito diversificadas, da elaboração de contratos-quadro à construção de projetos industriais turnkey, passando pelos novos desafios trazidos pela inteligência artificial. “As oportunidades de mobilidade internacional são numerosas; os jovens engenheiros podem começar a carreira em um dos nossos escritórios de projeto na França e depois evoluir na Costa do Marfim ou nos Camarões, por exemplo”, prossegue Alexandre Pipart, que rapidamente evoluiu para funções de gestão antes de assumir a responsabilidade direta por projetos de grande porte, como a construção de fábricas e instalações de armazenagem. Em 2022, tornou-se diretor de operações do Grupo. “A Parlym me ofereceu oportunidades estimulantes, com uma boa capacidade de passar rapidamente da execução à direção.”
O BEM-ESTAR NO TRABALHO, UMA PRIORIDADE PARA O GRUPO
Para acompanhar seus colaboradores, a Parlym desenvolveu uma oferta de formações abrangente, que inclui ciclos de formação internos e externos para ampliar sua cultura técnica. Além disso, é oferecido um acompanhamento transversal, com pontes entre as entidades, para proporcionar a carreira mais rica possível. “Muitas iniciativas são tomadas para melhorar o bem-estar no trabalho: flexibilidade da jornada, instalações confortáveis, atividades de team building, patrocínio esportivo… Pesquisas são realizadas regularmente junto aos colaboradores nesse sentido.”
O Grupo também se envolve na vida local das regiões em que atua. Um fundo de dotação específico, chamado DEMAIN, foi criado para financiar projetos ambientais e sociais. Recentemente, apoiou a construção de um posto de saúde na Guiné e a participação de um colaborador em um projeto de eletrificação de uma aldeia na África. Por fim, a Parlym criou uma diretoria de transição energética. “Essa diretoria tem uma dupla vocação: disponibilizar nossos serviços de engenharia, mas também descarbonizar nossas próprias atividades, nos transportes e nos edifícios”, conclui Alexandre Pipart.