我们的企业社会责任政策

在 PARLYM，我们的企业社会责任实践首先体现为集团内部的具体行动：降低环境足迹、保护员工、发展员工能力并强化道德规范。

但我们的责任并不止于降低自身业务的影响：作为工程领域的重要参与者，我们同样可以作用于所设计装置的环境足迹。

因此，我们的目标是在内部运营与所参与的项目中，兼顾环境绩效、社会责任与诚信操守。

我们的做法以公认的标准体系为依据，并遵循持续改进的逻辑。

EcoVadis Committed 徽章 —— 可持续发展评级，2025 年 10 月

我们的目标

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温室气体排放量（至 2030 年）

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的员工获得能力发展支持

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的员工接受了道德政策培训

查看社会责任报告

我们的四项承诺

治理

本集团致力于建立以透明、诚信与责任为基础的典范治理体系。我们的决策流程经过精心设计，以确保管理高效、合乎道德并与集团价值观保持一致。我们注重让各利益相关方参与建设性对话，并将其诉求纳入我们的战略与行动。

我们还建立了严格的控制机制与合规工具，以确保遵守法规、增强员工与合作伙伴的信任，并维持负责任、可持续的管理。

最后，通过凝聚团队共识、采取协作方式，我们力求打造典范式的治理模式。

这一举措不仅有助于企业的长远发展，也为所有相关方带来积极而持久的影响。

社会

在 PARLYM，人始终是我们一切行动的核心。我们坚信，员工福祉、包容与多元是构建更公平、更团结社会的关键杠杆。

我们对任何形式的歧视实行零容忍政策，无论其涉及性别、出身、年龄、残障还是其他差异，以保障团队的多元性。

因此，我们制定了积极的政策，推动机会平等、包容以及员工能力发展。我们的首要任务是营造尊重工作与生活平衡、充满善意的工作环境，让每个人都能充分发展。

我们的社会政策还致力于为全体员工提供个人与职业发展机会，重点投入培训与劳资对话，营造让每个人都感到被重视的环境。

我们为保障员工良好工作条件所作的承诺，体现了我们构建更公正、更包容社会的意愿，让每个人都有自己的位置。
此外，我们建立了严格的控制机制与合规工具，以确保遵守法规、增强员工与合作伙伴的信任，并维持负责任、可持续的管理。

最后，通过凝聚团队共识、采取协作方式，我们力求打造典范式的治理模式。

这一举措不仅有助于企业的长远发展，也为所有相关方带来积极而持久的影响。

环境

环境保护是我们企业社会责任战略的基石。我们致力于降低碳足迹、优化自然资源管理，并采用推动生态转型的做法。我们的目标是使脱碳项目占集团营业额的 55%。

我们的工作重点包括减少废弃物、使用可再生能源，以及引入创新方案以降低业务活动对生物多样性的影响。

此外，我们通过旗下公益基金积极支持具体的社会与环境项目，因为我们相信今天的行动有助于为子孙后代守护地球。
此外，我们建立了严格的控制机制与合规工具，以确保遵守法规、增强员工与合作伙伴的信任，并维持负责任、可持续的管理。

最后，通过凝聚团队共识、采取协作方式，我们力求打造典范式的治理模式。

这一举措不仅有助于企业的长远发展，也为所有相关方带来积极而持久的影响。

道德操守

道德操守是本集团的核心价值观，指引着我们的全部业务与决策。我们坚定承诺尊重每个人的基本权利与自由，无论对方是我们的员工、合作伙伴，还是与我们往来的社区。我们倡导以财务交易透明为基础的环境，坚决打击任何形式的腐败与洗钱行为。

为此，我们制定了严格的政策，用于预防、识别并惩处任何舞弊行为，措施包括培训、举报机制以及内外部往来的充分透明。我们不仅对自身团队提出高标准的道德要求，也同样要求合作伙伴与供应商，以确保价值链诚信且负责任。通过建立典范治理体系，我们希望成为值得信赖的参与者，助力构建以诚信与尊重基本权利为绝对优先的社会。
此外，我们建立了严格的控制机制与合规工具，以确保遵守法规、增强员工与合作伙伴的信任，并维持负责任、可持续的管理。

最后，通过凝聚团队共识、采取协作方式，我们力求打造典范式的治理模式。

这一举措不仅有助于企业的长远发展，也为所有相关方带来积极而持久的影响。